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    激發人才活力 釋放發展動力

    發布日期:2020-03-31信息來源:鎮海新聞網

    為深入實施“人才強區”戰略,加快推進高素質專業化干部隊伍建設,改善干部隊伍來源結構,引進、培養和儲備一批全區經濟社會發展所需的優秀人才,日前我區發布公告,決定面向2020屆優秀高校畢業生選聘黨政干部儲備人才及高層次緊缺人才。

    發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力,這三者關系中,無論是發展的重要意義,還是創新的支撐功能,最終落點都在于發揮人才“第一資源”作用。有效激活人才“第一資源”,人才工程至關重要。我區未雨綢繆,面向優秀畢業生招聘儲備人才,既是打造“人才強區”的有力舉措,也是為經濟社會持續發展儲備“創新動能”的具體實招。

    近年來,重視人才已經成為全社會的共識,各地人才工作也取得了長足發展,就我區而言,隨著“人才強區”戰略的深入實施和穩步推進,人才工作正從更大范圍、更廣領域實現人才“量”的集聚,到從更細類別、更實維度強化人才“質”的評判轉變,人才工作質效不斷提升。

    必須看到,人才成長不是朝夕之功,人才投入不可能一蹴而就。實施人才工程,重在對人才“量體裁衣”,通過個性化定制助力人才成長,進一步激發人才活力、發掘創新潛力,切實把人才對于創新發展的貢獻作用最大化、最優化。要努力提高人才工程項目質量,消除項目多、基地多、評審多對人才的負面影響,避免重復支持和人才無序流動,為人才心無旁騖創新創業、發揮作用營造良好環境。

    同時,既要關注人才招引,也關注人才培養;既關注服務人才發展的環境氛圍,也關注助力人才成長的制度機制,真正通過人才工程的支撐引領,使尊重人才、用好人才、激勵人才落到實處。

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